jueves, 27 de noviembre de 2014
domingo, 23 de noviembre de 2014
Peligro. Que lxs trabajadorxs no estén contentxs.
¡¡PELIGRO!!
CORREMOS EL RIESGO DE
SER UN POQUITO MÁS FELICES
Ese
debe ser el pensamiento de la empresa y claro, nuestra empresa no estará al
tanto de los miles de estudios científicos que demuestran que un trabajador
contento rinde más y mejor que uno descontento.
De otra
manera es incomprensible la actuación de nuestra empresa ante las sucesivas
propuestas que tanto las secciones sindicales como el comité de empresa le han presentado:
-
Que
en los siguientes 3 meses a un festivo trabajado el trabajador facilite 3
opciones para que se le compense (con 3 opciones la empresa tiene más que de
sobra tiempo para planificarse) pues………………….NO!!
Que
el cuadrante de Diciembre esté cuadrado de horas para poder conciliar la vida
familiar de los trabajadores en fechas tan señaladas pues………………..NO!!
-
Que
los 4 días sueltos de vacaciones se puedan pedir con una semana de antelación y
así facilitar la asistencia a compromisos personales no planificados (y así
solicitar menos permisos que nuestra empresa tan amablemente nos concede)
pues……………….NO!!
-
Que
los compañeros más calurosos pueden sentarse en zonas más frescas de la sala
(ya que el sistema de calefacción/AA es tan estupendo en el maravilloso edifico
de los premios) y así trabajar en mejores condiciones laborales en lugar de
estar sudados, acalorados e incluso en ocasiones como ha ocurrido con bajadas de
tensión, pues……………..NO!!
-
Que
se subsanen las carencias en sala para evitar el excesivo ruido de ambiente
producido por una mala insonorización (dado que es imposible que estemos
callados porque nuestro trabajo es hablar con los usuarios, algunos durejos de
oído y en otros casos los cascos son los que tienen más antigüedad en el
servicio) pues………………NO!!
-
Que
hay que atosigar al trabajador, coartarle sus libertades, tratarlo
denigrantemente como si fuera un delincuente y un mal trabajador desde que
entra por la puerta ….…….SIIII!!
Estos
son los hechos, algunos nada más, está claro que para ellos somos poco más que números, sin necesidades y mucho menos vida familiar.
domingo, 16 de noviembre de 2014
Balance de la Sentencia de la Audiencia Nacional: ERE de Atento, NULO
ERE Atento: Balance-Explicación de la sentencia
Desde
el Sector Federal de Telemarketing de CGT, analizamos la reciente sentencia de
la Audiencia Nacional que anula el ERE de Atento y sus 672 despidos en este
comunicado.
En
primer lugar, queremos resaltar la lucha de los trabajadores y trabajadoras de
Atento. Sin ellxs nunca hubiera sido posible una victoria como esta. Desde el
mismo momento en que se anunció, por parte de la empresa, esta salvaje medida,
lxs trabajadorxs se organizaron y masivamente rechazaron este ERE sin causa.
Nadie debe monopolizar esta victoria, que si es de alguien es de la clase
trabajadora organizada.
Desde
CGT nos congratulamos de que la Audiencia Nacional haya entendido que este
despido colectivo es nulo y lo haya tumbado, pero creemos importante resaltar
varios aspectos de la sentencia que sin duda prueban lo que CGT ha venido
manteniendo desde el primer día.
La
sentencia confirma que hubo acuerdo en el período de consultas entre UGT, CCOO
y FASGA. Cierto es que la sentencia se sorprende de las manifestaciones de
alguno de los sindicatos firmantes el último día de la negociación –
manifestaciones insólitas, llega a decir -, en las que lxs que llegaron al
acuerdo afirmaron que no estaban conformes con la oferta. Ver para creer.
La
sentencia abre la puerta a que las demandas individuales de lxs trabajadorxs
consigan la nulidad porque se entiende que el criterio de absentismo aprobado
por lxs firmantes del acuerdo puede llegar a ser discriminatorio. “Así pues, la aplicación como
criterio de selección de la baja médica de larga duración no es necesariamente
discriminatoria, pero sí puede serlo cuando afecte a trabajadores que
sufran enfermedades de naturaleza estigmatizante o cuando afecte a trabajadores
cuya situación pueda calificarse de discapacidad, aunque no sea definitiva.”
Por tanto, aunque el ERE hubiera sido procedente, se podría haber seguido
luchando por la nulidad en las demandas individuales. Esto lo dijo CGT y lo
confirma la sentencia.
La
sentencia, y esto es un hecho MUY
RELEVANTE, dice que, si no hubiera habido acuerdo en el
período de consultas ni referéndum, el ERE también hubiera sido nulo. Sin
duda, esto desacredita toda la argumentación jurídica de UGT y de CCOO, que
ratificaron un ERE sin causa diciendo que no era posible conseguir la nulidad
en la Audiencia. Dice la sentencia: “Así
pues, debemos reprochar fuertemente la actitud empresarial en esta materia, a
tal punto que, si
no se hubiera producido acuerdo en el período de consultas, la consecuencia inexorable sería
la nulidad del despido por falta de aportación de la documentación pertinente”.
Es decir, miente quien dice que se validan las causas porque es imposible
encontrar causas cuando la empresa oculta información a los representantes de
lxs trabajadorxs. Esto también da la razón CGT, los ERES sin acuerdo
tienen muchas más posibilidades de ser tumbados en los tribunales que los
ERES con el aval de los sindicatos.
Reiteramos,
sin duda, y como explicábamos al principio, que la lucha de lxs trabajadorxs de
Atento ha sido fundamental en esta victoria. Hasta tal punto esto es así que,
si no hubiera sido gracias a la lucha organizada de lxs trabajadorxs, CCOO, UGT
y FASGA hubieran firmado los despidos y probablemente hubieran ganado el
juicio. (Hemos de
recordar que el juicio lo han perdido tanto Atento como UGT, CCOO y FASGA, que
fueron a juicio y estuvieron en contra de la demanda y a favor de la empresa.)
Pero esta casta sindical, además de burocrática y desideologizada, es cobarde.
Ellxs no se atrevieron a salir en la foto de la firma del ERE y chantajearon a
más de 400 trabajadorxs que iban a ser despedidxs forzosamente a decidir, si
querían ser indemnizadxs por 20 días por año trabajado o por 45. Evidentemente,
ese referéndum estaba viciado de principio a fin y solo tenía la utilidad de
lavar la cara a unxs burócratas sindicales que, si de verdad creían que tenían
que firmar el ERE, lo podían haber hecho sin necesidad de buscar en unxs
trabajadorxs que se encontraban en una situación límite, y que no tenían la
información que tenían ellxs, la coartada para la firma.
jueves, 13 de noviembre de 2014
ERE ATENTO NULO
ERE ATENTO NULO: El Referéndum SÍ fue una trampa
¡¡¡ENHORABUENA COMPAÑERXS!!!
La
Audiencia Nacional ha declarado NULO el ERE de Atento. Tal y como habíamos
mantenido lxs trabajadorxs de Atento, el paripé montado por la empresa y que
CCOO-UGT-FASGA legitimó con un Referéndum Trampa, ha sido declarado por la
Audiencia Nacional como una verdadera “chapuza” vulnerando la libertad sindical
del resto de fuerzas sindicales que participaban en la mesa negociadora.
Como
se ha manifestado en reiteradas ocasiones, desde las diferentes asambleas de
trabajadores y trabajadoras en todas las provincias, en este ERE no había ni
causa económica ni organizativa ni de producción. Gracias a la lucha de todos y
de todas en defensa de nuestros puestos de trabajo por medio de huelgas,
concentraciones, camisetas, asambleas, etc, hemos llegado a la nulidad el
proceso
A
partir de ahora, la empresa tiene la obligación de readmitir a todxs lxs
trabajadorxs despedidxs y cinco días hábiles para recurrir la sentencia. Ésta
no entra a valorar si ha habido causas, sino vulneración sindical al
imposibilitar a una parte de la mesa negociadora al derecho de información y
participación hasta el final del proceso con el Referéndum Trampa. Por tanto
la empresa, junto con lxs traidorxs de la clase trabajadora, podrían convocar
una nueva mesa negociadora para la iniciación de otro proceso de despido
colectivo.
La
lucha sigue compañerxs, hemos de continuar trasladando al “Trio Ternura” que continuamos
en una oposición frontal a cualquier firma que suponga los despidos de
compañerxs de la empresa.
Se
van a realizar nuevamente asambleas de trabajadorxs en los centros de trabajo
para informar de cómo van evolucionando los distintos escenarios que se puedan
abrir a partir de ahora.
¡¡LA LUCHA ES EL UNICO CAMINO!!
¡¡LOS ERES NO SE FIRMAN, SE COMBATEN!!
¡¡SE PUEDE, SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ERES!!
ERE de Atento. NULO
La Audiencia Nacional tumba el ERE de Atento y
obliga a readmitir a todos los despedidos
La
Confederación General de Trabajo (CGT) informa que ayer, 12 de noviembre, la
Audiencia Nacional decidió declarar nulo el expediente de regulación de empleo
que la empresa ATENTO presentó el pasado mes de julio dejando sin empleo a 672
trabajadores, casi 40 de Jaén
Tal y como había mantenido la CGT en Atento, el
paripé montado por la empresa y que CCOO-UGT-FASGA legitimaron con un referéndum
trampa, ha sido declarado por la Audiencia Nacional como una verdadera chapuza
que vulnera la libertad sindical del resto de fuerzas sindicales que
participaban en la mesa negociadora.
Como se ha manifestado en reiteradas ocasiones, desde
las diferentes asambleas de trabajadores y trabajadoras en todas las
provincias, en este ERE no había ni causa económica, ni organizativa ni de
producción. Gracias a la lucha de todos y de todas en defensa de los puestos
de trabajo por medio de huelgas, concentraciones, camisetas, asambleas,
etc, se ha llegado a la nulidad el proceso
A partir de ahora, la empresa tiene la obligación de readmitir
a todos los trabajadores despedidos y cinco días hábiles para recurrir la
sentencia. Ésta no entra a valorar si ha habido causas, sino que se centra en
la vulneración sindical, al imposibilitar a una parte de la mesa negociadora al
derecho de información y participación hasta el final del proceso con el
referéndum. Por tanto la empresa, junto con los sindicatos pactistas,
podrían convocar una nueva mesa negociadora para el inicio de otro
proceso de despido colectivo.
Se adjunta sentencia de la Audiencia Nacional.
martes, 11 de noviembre de 2014
miércoles, 29 de octubre de 2014
CGT promueve la negociación de un nuevo convenio colectivo
CGT promueve la negociación de un nuevo convenio colectivo
sábado, 11 de octubre de 2014
Ébola en Andalucía. Estamos preparados ??? Tenemos los medios apropiados ???
CGT denuncia que la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía pone
en riesgo al personal sanitario y a toda la ciudadanía
CGT ya lo denunció
con la falsa alarma de ebola en Málaga, al igual que cuestionó a nivel nacional
la repatriación del religioso por las consecuencias de pandemia que podía
originar, ahora el ebola ya está en España de forma declarada, creando el caos
en los centros hospitalarios y la incertidumbre en la ciudadanía, pero ninguno
de sus responsables dimite.
La consejería de salud de la Junta
de Andalucía, ha pretendido, con una simple charla de una hora, que no han
recibido todos/as los profesionales sanitarios ni al resto de personal que
presta servicio en los ámbitos sanitarios de Andalucía, darlos por formados y
preparados, haciéndoles firmar un documento para curarse en salud política y
poder responsabilizar a los propios trabajadores de cualquier posible contagio
que se produzca. Esta es la misma música que hoy suena en Madrid donde
desgraciadamente ya se ha hecho realidad el contagio a una compañera sanitaria.
Es vergonzoso que la Junta de
Andalucía y el sinfín de cargos publico/políticos que dirigen nuestra sanidad
autonómica solo pretendan salvar sus vergüenzas a costa de exponer la vida de
quienes a diario la dan para salvar la de muchos/as ciudadanos/as que requieren
de atenciones medicas en nuestros ambulatorios, consultorios, 061 y hospitales
de Andalucía. Mientras a diario vemos como furulan los sobresueldos, los cargos
a dedo, las corruptelas, los coches oficiales, los choferes particulares… se
escatima en lo básico, en la dotación de equipos de protección individuales de
calidad que garanticen el aislamiento de este virus u otras muchas enfermedades
infecciosas, poniendo a “los pies de los caballos” a quienes tienen como misión
intentar ayudar a los/as ciudadanos/as que necesitan de atención medica, por el
solo hecho de ahorrar en prevención de quienes son considerados solamente
números rojos.
Es
bochornoso que se escuden detrás de unos lamentables protocolos que quedan muy
bien en un papel, pero que nada tienen que ver con la práctica diaria a pie de
tajo en las urgencias, en los servicios de emergencias, en las UVI’s móviles,
en las salas de curas, …, aunque seguro que como buenos político-gestores dicen
tener sus conciencias tranquilas, y su salud mas, ya que ellos/as no se exponen
a ser contagiados/as.
jueves, 2 de octubre de 2014
Nuevo varapalo de CGT a ATENTO, CCOO y UGT
Nuevo varapalo de CGT a
Atento y a CCOO y UGT
Por no hacer las cosas
bien.
ATENTO: NULO EL ACUERDO
DE CCOO Y UGT SOBRE COMPENSACIÓN DE FESTIVOS
El
"Trio Ternura" no quiso que la CGT estuviera en la mesa de
negociación por lo que lo hicieron en secretillo, ¡ERROR!, pues la CGT
representa a una parte importante de la plantilla (cada vez más) y por ello el
derecho a participar.
Pues
bien, como no hemos participado y como debemos, la AN lo ha declarado nulo al
efecto. La sentencia no es firme, por lo que cabe recurso al Tribunal Supremo.
En el
siguiente enlace podéis consultar la copia literal de la sentencia.
Para más información: cgtqualytelja@gmail.com
jueves, 25 de septiembre de 2014
30 de Septiembre. Movilízate.
En Defensa de las Libertades y los Derechos de las Personas
La CGT, junto a otras organizaciones y colectivos sociales, está organizando concentraciones ante las Subdelegaciones y Delegaciones del Gobierno de todo el estado, bajo el lema EN DEFENSA DE LAS LIBERTADES Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS, para el próximo martes 30 de septiembre. Con tal motivo nos dirigimos a vosotr@s invitándoos a que os suméis a la misma.
Movilízate y protesta. Mañana quizá no puedas
martes, 23 de septiembre de 2014
La calidad del empleo en España. De mal en peor.
La calidad del empleo en España cae a la cola de la OCDE y queda al nivel de Polonia
España es uno de los peores países en calidad del empleo de la OCDE, según el barómetro de la organización internacional: se ha disparado el número de horas trabajadas y se han recortado los recursos en el puesto de trabajo
Según consta en el barómetro de empleo
de la organización internacional, la calidad del empleo en España ha
retrocedido en todos sus parámetros, comenzando por la llamada "calidad
del entorno laboral", un indicador que mide las horas trabajadas,
las coberturas sanitarias que da la empresa o las inspecciones laborales que el
país realiza para evitar casos de explotación. La organización internacional
denuncia que la proporción de trabajadores que sufren situaciones de tensión
laboral se ha disparado porque han aumentado las horas trabajadas y las
exigencias laborales al mismo tiempo que han disminuido los recursos de que se
disponen en el puesto de trabajo.
Como resultado, las tasas de calidad en el empleo en
España se sitúan en un 0,3, lo que coloca al mercado laboral español al mismo
nivel que el de Polonia y sólo ligeramente por encima de Grecia (0,2) frente a
la media de la OCDE que duplica la puntuación española.
España también está a la cola de los
países desarrollados en la calidad de los ingresos, un parámetro
que mide no sólo el nivel salarial sino también su distribución y el grado de
equidad que hay en los sistemas de fijación de salarios. Según los datos de la
OCDE, España penaliza a quienes menos cobran y los complementos salariales como
los planes de pensiones o las coberturas sanitarias son mayores para quienes
más cobran, lo que resulta en un sistema laboral regresivo. Como consecuencia,
España tiene un sistema de fijación de salarios equivalente al de Japón y sólo
está por encima de países como Eslovenia, Polonia o Korea.
Por último, el análisis de la calidad
del mercado laboral español recoge que quienes tienen empleo son también
quienes menos seguridad laboral registran. España lidera la caída
de salarios con un 1,8% de retrocesos frente a caídas como el 0,8% que han
vivido en Eslovenia o la subida del 0,2% que han subido las nóminas como media
en la OCDE.
El análisis de la calidad del empleo refleja, por fin,
que en España el riesgo de quedar desempleado y la duración esperada del paro
son de las más altas de la media de la OCDE. Estos niveles se han disparado en
los dos últimos barómetros publicados por la organización internacional.
Fuente: Javier Ruiz www.vozpopuli.com
lunes, 22 de septiembre de 2014
En Defensa de las LIbertades y los Derechos de las Personas
En Defensa de las Libertades y los Derechos de las Personas
Estimad@s compañer@s:
La CGT, junto a otras organizaciones y colectivos sociales, está organizando concentraciones ante las Subdelegaciones y Delegaciones del Gobierno de todo el estado, bajo el lema EN DEFENSA DE LAS LIBERTADES Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS, para el próximo martes 30 de septiembre. Con tal motivo nos dirigimos a vosotr@s, adjuntándoos la convocatoria e invitándoos a que os suméis a la misma.
Recibid saludos libertarios.
miércoles, 17 de septiembre de 2014
La amenaza de “no te doy los papeles del paro”
La amenaza de “no te doy
los papeles del paro”
Os dejamos los enlaces tanto del blog de CGT Atento Madrid, como del propio artículo.
Si hay algo que no os queda claro, no dudéis en consultarnos.
Blog CGT Atento Madrid
Artículo de Laboro "La amenaza de “no te doy los papeles del paro”
Concentración en apoyo de Alfon.
¡ALFON LIBERTAD!
Ayer tarde se produjo en Jaén, frente a la Subdelegación del Gobierno, una concentración en la que participaron diferentes organizaciones en apoyo a Alfon, otro joven más que va a ser juzgado en breve y cuyo único delito ha sido protestar contra la desigualdad, los recortes y la pérdida de derechos por parte de la ciudadanía
MANIFIESTO:
El próximo 18 de septiembre tendrá lugar el juicio contra Alfon, el joven vallecano detenido en la Huelga General del 14 N del 2012, cuando se dirigía a un piquete informativo. Fue encarcelado en régimen F.I.E.S, régimen de aislamiento dentro de la prisión, a causa de un montaje policial en el que se le acusa, sin prueba alguna, de tenencia de explosivos, por lo que la fiscalía le pide 5 años y medio de cárcel. No se encontraron huellas en las supuestas pruebas aportadas por la policía, como ya reconoció el fiscal y no encontraron nada que confirmase la versión policial en los registros que se cometieron en su domicilio.
MANIFIESTO:
El próximo 18 de septiembre tendrá lugar el juicio contra Alfon, el joven vallecano detenido en la Huelga General del 14 N del 2012, cuando se dirigía a un piquete informativo. Fue encarcelado en régimen F.I.E.S, régimen de aislamiento dentro de la prisión, a causa de un montaje policial en el que se le acusa, sin prueba alguna, de tenencia de explosivos, por lo que la fiscalía le pide 5 años y medio de cárcel. No se encontraron huellas en las supuestas pruebas aportadas por la policía, como ya reconoció el fiscal y no encontraron nada que confirmase la versión policial en los registros que se cometieron en su domicilio.
A pesar de esta falta de pruebas, sólo con la lucha social y la solidaridad internacional conseguimos que tras 56 días en prisión Alfon fuera puesto en libertad. Alfon ha sido acusado falsamente con la única intención de causar miedo y criminalizar a todas las personas que luchan contra este sistema injusto y opresor. Como también les ha pasado a Miguel e Isma en el transcurso de las marchas por la dignidad o a Carlos y Carmen y Jon Telletxea y Urtzi Martinez en el marco de lucha de la huelga general de Marzo de 2012.
Estamos ante un proceso represivo generalizado a nivel estatal, que se está cebando con los sectores más combativos de los movimientos sociales y con aquellas alternativas de autogestión, como los Centros Sociales Autogestionados. Buen ejemplo de esta represión institucionalizada lo tenemos en Jaén, donde decenas de compañeras han sido multadas por enfrentarse a los desahucios, ocupar fincas públicas abandonadas, expresar sus opiniones políticas o solidarizarse con otras luchas populares como la del barrio burgalés del Gamonal, y tenemos juicios penales abiertos por la única causa de defender los derechos de la clase obrera. Se está persiguiendo a la gente que lucha, a las personas que han perdido el miedo y han decidido organizarse desde la base para enfrentarse a la ruina en la que nos está sumiendo este sistema económico y político.
Manifestamos nuestra intención de no ceder en la lucha contra los recortes, el paro y la pérdida de derechos sociales y laborales. Queremos una sociedad más justa y libre, y nadie nos va a impedir pelear por ella.
Si nos tocan a una, nos tocan a todas.
¡CONTRA SU REPRESIÓN, NUESTRA LUCHA!
¡ALFON LIBERTAD!
¡POR LA LIBERTAD Y RETIRADA DE CARGOS DE TODAS LAS REPRESALIADAS EN LA LUCHA SOCIAL
viernes, 12 de septiembre de 2014
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